PHK atau Pemutusan Hubungan Kerja merupakan hal yang lumrah terjadi karena berbagai alasan. Perusahaan memiliki kebijakan terkait PHK yang harus dipatuhi karyawan dengan menyesuaikan aturan tentang cipta kerja. Kamu yang mulai terjun ke dunia kerja, wajib tahu jenis PHK yang … Baca Selengkapnya
PHK merupakan kebijakan atau wewenang perusahaan yang tidak bisa diganggu gugat, tetapi harus tetap mematuhi aturan dan ketentuan sesuai perundang-undangan. Artinya perusahaan harus tetap memberikan kompensasi kepada perusahaan sesuai dengan kondisi atau alasan PHK diberikan baik pesangon, uang pisah, uang … Baca Selengkapnya
PHK merupakan hal yang lumrah terjadi di sebuah perusahaan karena berbagai alasan. Tentu perusahaan harus memiliki kebijakan terkait pemutusan hubungan kerja ini. Bila PHK menjadi solusi perusahaan, maka karyawan harus menerimanya sebagai ketentuan yang wajib dipatuhi. Untuk Kamu yang penasaran … Baca Selengkapnya
Sebagian orang mungkin masih bingung tentang PHK dan pensiun dini, malah ada yang menganggapnya sama. Tentu ada perbedaan PHK dan pensiun dini yang wajib diketahui pekerja baik kontrak atau tetap. Paham hak yang didapatkan setelah mengalami PHK atau konsekuensi pensiun … Baca Selengkapnya
Konflik kerja atau permasalahan di lingkup kerja merupakan hal yang normal terjadi di perusahaan atau organisasi tertentu. Konflik kerja terjadi karena adanya ketidaksesuaian, perbedaan penilaian dan persepsi, kesalahan yang tidak bisa ditolerir, dan berbagai alasan lain. Bila Kamu bekerja sebagai … Baca Selengkapnya