Dalam menulis CV, mungkin Kamu pernah bertanya pada diri sendiri, mana yang lebih baik antara CV tulis tangan atau ketik? Baik CV tulis tangan maupun diketik punya kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Nah, berikut ini akan dibahas lebih lanjut mengenai kelebihan dan kekurangan dari CV tulis tangan dan CV yang diketik.
Kelebihan CV Tulis Tangan
- Terlihat Lebih Bersungguh-Sungguh
Tidak sedikit HRD yang menilai bahwa CV yang ditulis dengan tulisan tangan menunjukkan bahwa si pelamar kerja bersungguh-sungguh dengan keinginannya melamar kerja di tempat tersebut. Di tengah zaman yang sudah canggih dan serba instan, hal ini bisa menjadi nilai lebih karena menulis tangan membutuhkan usaha yang lebih keras. - HRD Bisa Membaca Karakter Pelamar Dari Tulisan Tangannya
Orang-orang HRD biasanya diisi oleh para lulusan psikologi. Mereka sudah belajar graphology atau ilmu membaca karakter dari tulisan tangan. Nah, dari CV yang ditulis tangan tersebut, Kamu bisa menunjukkan karaktermu bahkan sebelum HRD bertatap muka denganmu di sesi wawancara.
Kekurangan CV Tulis Tangan
- Pembuatannya Membutuhkan Waktu Lama
CV yang ditulis tangan membutuhkan waktu yang lebih lama dalam pembuatannya dibandingkan CV yang diketik. Belum lagi jika Kamu salah menulis maka mau tidak mau harus ganti kertas dan mengulang lagi dari awal. - Membutuhkan Lebih Banyak Kertas
Kalau Kamu sering melakukan kesalahan dalam penulisan CV, maka Kamu akan membutuhkan lebih banyak kertas untuk menulisnya. Kamu tentu akan lebih memilih mengganti kertas daripada menghapus tulisan yang salah karena akan membuat tampilan CV menjadi tidak rapi.
Kelebihan CV Ketik
- Menghemat Waktu Dan Tenaga
CV yang diketik akan lebih menghemat waktu dan tenaga. Hal ini karena Kamu bisa menghapus kata atau kalimat yang salah dan hasilnya tetap rapi. - Lebih Rapi
CV tulis tangan atau ketik sama-sama bisa terlihat rapi. Namun, CV yang diketik akan terlihat jauh lebih rapi, baik dari segi format, tulisan, maupun hal lainnya. - Satu Format
Kelebihan lainnya adalah Kamu bisa menyimpan satu format CV kemudian menyuntingnya sedikit ketika akan digunakan kembali.
Kekurangan CV Ketik
- Lupa Diedit
Karena menggunakan file atau format yang sama, tidak jarang Kamu lupa mengedit bagian-bagian penting di beberapa bagian. Meskipun kecil, ini bisa jadi kesalahan yang sangat fatal. - Tidak Ada Nilai Plus
Karena hanya membutuhkan sedikit usaha untuk membuatnya, tidak jarang HRD juga tidak memberikan nilai lebih untuk CV yang diketik.
Jadi, mana yang lebih baik antara CV tulis tangan atau ketik? Jawabannya adalah tidak ada yang lebih baik. Yang terbaik adalah Kamu mengikuti aturan penulisan CV dari perusahaan yang akan Kamu lamar. Jika disyaratkan harus ditulis tangan, maka Kamu harus membuatnya demikian. Jika disyaratkan CV harus diketik, maka buatlah dalam format demikian.
Semoga informasi di atas bermanfaat ya!