CV (Curriculum Vitae) berisi informasi tentang riwayat hidup dan biasanya digunakan untuk melamar kerja. Isi dari CV itu biasanya riwayat pendidikan, pengalaman, skil dan lainnya yang mendukung untuk melamar kerja. Untuk profesi dosen, memiliki versi CV yang berbeda dari CV … Baca Selengkapnya
Sebagai tahapan paling penting dalam proses perekrutan calon karyawan, Kamu harus mempersiapkan diri menghadapi pertanyaan perekrut. Pasalnya, jawaban yang memuaskan sesuai dengan konteks pertanyaan akan mendukung Kamu diprioritaskan sebagai kandidat terbaik dibandingkan pelamar lain. Salah satu pertanyaan yang sering muncul … Baca Selengkapnya
Wawancara merupakan bagian penting dalam tahapan seleksi perekrutan karyawan di mana saja. Perekrut bisa melihat potensi, kepribadian dan passion kandidat sesuai dengan CV atau tidak lewat tahapan ini. Kamu yang melamar pekerjaan di berbagai tempat, kemudian mendapat panggilan interview padahal … Baca Selengkapnya
Bisa mendapatkan pekerjaan setelah lulus sekolah atau kuliah jelas menjadi dambaan semua fresh graduate. Kamu mungkin melamar beberapa pekerjaan dan berharap mendapatkan peluang penerimaan dari salah satu lamaran tersebut. Namun, bagaimana bila Kamu dihubungi mengikuti tahapan wawancara setelah mendapatkan pekerjaan? … Baca Selengkapnya
Banyak perusahaan menerapkan tes psikotes dalam seleksi penerimaan karyawan baru untuk mengetahui karakter, ketertarikan dan tingkat kecerdasan kandidat. Bila Kamu sudah lolos seleksi administrasi, maka siapkan diri Kamu menghadapi tes psikotes sebelum tes wawancara Pelajari tips atau cara mengerjakan psikotes … Baca Selengkapnya