Kamu tentu sudah tidak asing lagi dengan istilah pelatihan. Istilah ini memang tidak hanya digunakan di dunia kerja atau profesional. Kalau Kamu aktif ikut organisasi selama sekolah atau kuliah, Kamu juga pasti pernah mengikuti salah satu pelatihan yang diadakan oleh organisasi tersebut. Namun sebenarnya, apa itu pelatihan? Apakah Kamu sudah tahu pengertian pelatihan itu apa?
Tulisan ini akan membahas mengenai definisi dan beberapa hal lainnya tentang pelatihan. Berikut ulasannya.
1. Pelatihan Menurut KBBI
Dalam bahasa Indonesia, pelatihan berasal dari kata dasar latih. Latih sendiri memiliki arti belajar dan membiasakan diri agar mampu melakukan sesuatu. Sedangkan pelatihan menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah proses, cara, perbuatan melatih; kegiatan atau pekerjaan melatih. Dari definisi tersebut, bisa disimpulkan bahwa pelatihan adalah sebuah proses berlatih agar seseorang bisa menguasai sesuatu.
2. Jenis-Jenis Pelatihan
Pelatihan didesain agar orang-orang yang mengikuti pelatihan tersebut bisa menguasai skill atau kemampuan tertentu. Selain pelatihan skill atau kemampuan, masih ada jenis pelatihan lainnya. Secara lebih lengkap, berikut ini adalah 7 jenis pelatihan :
- Pelatihan keahlian yaitu pelatihan dengan tujuan untuk menguasai keahlian tertentu.
- Pelatihan ulang yaitu memberikan pelatihan ulang untuk membuat karyawan lebih percaya diri.
- Pelatihan lintas jabatan fungsional yaitu pelatihan lintas bidang kerja sehingga bisa mengembangkan kemampuan yang dimiliki.
- Pelatihan tim yaitu pelatihan yang bertujuan untuk menguji kekompakan dan kerja sama tim.
- Pelatihan bahasa yaitu pelatihan yang bertujuan untuk menguasai bahasa tertentu.
- Pelatihan teknologi yaitu pelatihan yang diberikan agar bisa mengoperasikan teknologi baru yang dipakai perusahaan.
- Pelatihan kreativitas yaitu pelatihan yang bertujuan untuk mengasah kreativitas para karyawan.
3. Tujuan Pelatihan
Kamu sudah tahu pengertian pelatihan. Kamu juga perlu tahu tujuan dari diadakannya pelatihan ini. Secara umum, sebuah organisasi atau perusahaan mengadakan pelatihan dengan tujuan untuk meningkatkan kemampuan, keterampilan, pengetahuan, kreativitas, dan juga kemandirian dari setiap peserta pelatihan.
4. Manfaat Pelatihan
Lalu, apa manfaatnya mengikuti pelatihan? Bagi karyawan, pelatihan menjadi sarana untuk mengembangkan kemampuan diri. Kamu juga bisa bekerja secara lebih efektif dengan kemampuan baru ini. Bagi perusahaan, pelatihan menjadi investasi SDM yang sangat berharga demi peningkatan produktivitas kerja.
5. Keberhasilan Program Pelatihan
Sebuah program pelatihan dikatakan berhasil jika memenuhi setidaknya dua kategori ini, yaitu peningkatan kemampuan dari setiap peserta pelatihan dan perubahan perilaku. Perubahan perilaku bisa diukur dengan memperhatikan tingkat kedisiplinan, etos kerja, dan juga sikap kerja para karyawan.
Demikian pembahasan mengenai pengertian pelatihan dan beberapa hal mengenai topik ini. Sekarang Kamu sudah tahu apa itu pelatihan serta tujuan dan manfaat mengikuti program pelatihan. Jadi, jangan malas-malasan lagi kalau Kamu diminta untuk ikut program pelatihan ya.