Bekerja pada kenyataannya tentu tidak semudah yang dibayangkan. Mungkin sekali atau dua kali Kamu masih bisa mencoba bersabar, namun jika tekanan semakin besar, bukan tidak mungkin jika Kamu memutuskan untuk berhenti bekerja. Banyak orang mengharap gaji tinggi, rekan-rekan sportif, dan perusahaan yang bonafit, namun pada kenyataannya ada saja masalah yang dihadapi. Jika begini, Kamu pasti memikirkan cara resign mendadak.
Masalahnya, resign mendadak atau mengundurkan diri tentu tidak diharapkan perusahaan. Biasanya, kita diminta untuk one month notice sebelum memutuskan hengkang. Nah untuk semakin menambah wawasanmu, yuk simak 10 cara resign yang mendadak mulai dari baik-baik hingga cara yang tidak terpuji seperti kabur di ulasan berikut ini.
1. A Week Notice
Cara ini bisa dikatakan sebagai cara yang paling ‘sopan’. Pasalnya, meski Kamu resign mendadak, tapi perusahaan tidak akan kelabakan meski Kamu tidak memenuhi tuntutan one month notice. Hal ini karena seminggu bisa memberi perusahaan waktu berbenah sebelum Kamu meninggalkan pekerjaan.
2. Surat Pengunduran Diri Setelah Gajian
Memberi surat pengunduran diri secara langsung pada hari selepas gajian juga kerap dilakukan oleh para pekerja. Alasannya jelas, mereka ingin memberi efek kejut pada perusahaan dan juga karena tidak ingin ditahan gajinya.
3. Pamit dengan Apresiasi Pada Perusahaan
Kamu juga bisa memberi surat pengunduran diri dengan memberi pujian setinggi langit pada perusahaan. Hal ini berguna untuk menyingkirkan kesan tidak baik dengan pengunduran diri yang Kamu lakukan.
4. Pamit Sekolah
Ada salah satu alasan yang kerap dipakai untuk keluar agar tidak menimbulkan kegemparan. Alasan tersebut adalah pamit sekolah.
5. Pamit Ikut Dinas Tugas Suami / Istri
Pamit ikut dinas dan pindah ke luar kota bersama pasangan juga bisa Kamu jadikan alasan. Tentu alasan ini akan lebih masuk akal daripada Kamu resign karena tidak betah.
6. Bolos Hingga Dipecat
Cara ini merupakan salah satu cara resign mendadak yang mainstream dilakukan para karyawan yang sudah tidak mempedulikan ‘surat rekomendasi’. Biasanya karena mereka malas berurusan dengan segala sanksi kontrak, mereka akan bekerja dengan asal-asalan. Caranya tentu dengan bolos hingga ia diberhentikan sendiri oleh perusahaan.
7. Bersikap Buruk
Cara ini hampir sama dengan cara nomor 6. Pasalnya, Kamu tidak akan mendapat rekomendasi baik dari atasan. Malah, Kamu akan sering mendapat SP sehingga PHK kerap menjadi solusi pada akhirnya.
8. Keluar Dengan Membayar Denda
Cara ini biasanya kerap digunakan jika Kamu benar-benar tidak ingin menimbulkan kekacauan. Untuk keluar, Kamu bisa membayar denda sesuai sanksi yang Kamu tandatangani dulu.
9. Keluar Dengan Perjanjian
Jika Kamu sudah benar-benar tidak bisa untuk bertahan, maka jalan satu-satunya yakni keluar. Tapi karena Kamu masih ingin kesan baik menempel padamu namun tidak ada dana untuk membayar sanksi, maka Kamu bisa menawar HRD dan membuat surat perjanjian PHK.
10. Keluar Tanpa Pamit
Terakhir, cara ini hanya untuk mereka yang berani saja. Kamu mungkin akan dikejar HRD, ditelepon setiap hari, tapi jika Kamu tidak peduli, maka keluar tanpa pamit adalah solusi.
Demikian 10 cara resign mendadak yang bisa Kamu jadikan referensi. Semoga informasi di atas bermanfaat ya!