Kamu tentu sudah pernah mendengar istilah diklat. Diklat adalah singkatan dari pendidikan dan latihan. Biasanya, diklat dilakukan oleh perusahaan sebagai salah satu rangkaian latihan untuk karyawan baru. Jika Kamu sudah masuk ke dunia professional, Kamu tentu sudah pernah mengikuti salah satu diklat yang diadakan oleh perusahaan tempat Kamu bekerja.
Tulisan ini akan membahas lebih lanjut mengenai pengertian diklat dan hal-hal terkait lainnya. Yuk simak ulasannya berikut ini.
1. Pengertian Diklat
Apakah Kamu sudah tahu pengertian diklat? Diklat bisa diartikan sebagai rangkaian proses belajar mengajar dalam waktu yang relatif singkat dalam rangka meningkatkan kemampuan karyawan. Kata kuncinya ada pada waktu pendidikan yang relatif singkat.
2. Tujuan Dan Manfaat Diklat
Seperti yang sudah disebutkan pada pengertian diklat, tujuan diklat adalah untuk meningkatkan kemampuan, kecakapan, keahlian, pengetahuan, dan keterampilan para pesertanya. Selain itu, diklat juga memiliki tujuan untuk meningkatkan prestasi dan produktivitas kerja para karyawan di suatu perusahaan dengan kemampuan baru yang mereka miliki.
Setelah para karyawan mengikuti diklat, diharapkan mereka bisa menerima manfaat. Beberapa manfaat mengikuti diklat yaitu meningkatkan kualitas dan kuantitas kerja, meningkatkan pengembangan diri setiap karyawan, dan mengurangi kecelakaan kerja.
3. Perbedaan Diklat Dan Bimtek
Jika Kamu sudah familiar dengan istilah diklat, apakah Kamu juga pernah mendengar istilah bimtek? Dua hal ini memiliki tujuan yang sama, yaitu untuk meningkatkan kompetensi para peserta yang mengikutinya. Namun ada beberapa hal yang menjadikan diklat dan bimtek berbeda.
Materi diklat didasarkan pada kurikulum berbasis kompetensi, sedangkan materi bimtek tidak memiliki kurikulum. Meskipun sama-sama bertujuan meningkatkan kompetensi, bimtek lebih condong ke penyelesaian masalah teknis sedangkan diklat adalah pendidikan dan pelatihan yang lebih ke pengembangan diri.
4. Metode Yang Digunakan Pada Diklat
Untuk melakukan diklat, ada dua metode yang bisa digunakan, yaitu :
- Metode kelas, misalnya ceramah, rapat, program instruksi, studi kasus, role playing, diskusi, dan seminar
- Metode pelatihan, misalnya diklat langsung dalam pekerjaan dengan bimbingan pengawas, metode pelatihan yang dilakukan di dalam kelas, demonstrasi, simulasi, dan magang.
5. Macam-Macam Diklat
Diklat bisa dibagi menjadi dua macam, yaitu diklat prajabatan dan diklat dalam jabatan. Diklat prajabatan adalah diklat yang dilakukan sebelum seseorang sah menjadi karyawan di suatu perusahaan. Sedangkan diklat dalam jabatan masih dibagi lagi menjadi beberapa jenis, yaitu diklat kepemimpinan, diklat fungsional, dan diklat teknis.
Demikian pembahasan tentang pengertian dan beberapa hal tentang diklat. Sekarang Kamu sudah tahu apa itu diklat, tujuan, manfaatnya, serta bedanya dengan bimtek. Diklat adalah hal yang lumrah dilakukan di perusahaan untuk mengembangkan kemampuan para karyawannya. Karena memiliki tujuan yang baik, sudah seharusnya para karyawan memiliki semangat yang tinggi untuk mengikuti diklat. Apakah Kamu salah satunya yang demikian?