Setiap orang pasti memiliki impian untuk menjadi bos atau pengusaha yang memberikan pekerjaan pada orang lain. Namun, tidak semua orang memiliki modal untuk memulai sebuah usaha. Guna menambah wawasan, keterampilan dan pengalaman sebelum memulai usaha sendiri, ada baiknya Kamu memulai karir sebagai karyawan lebih dahulu. Sebenarnya apa itu karyawan?
Kamu pasti tidak asing dengan istilah karyawan yang merujuk sebagai pegawai di perusahan orang lain. Agar Kamu bisa memahami seluk beluk tentang dunia karyawan, yuk simak penjelasan lengkap berikut ini!
1. Definisi Singkat
Karyawan adalah orang yang bekerja di perusahaan atau lembaga guna mendapatkan imbal jasa atau uang. Setiap pekerjaan yang dilakoni mendapatkan imbal jasa berupa bayaran atau gaji baik harian, mingguan atau bulanan.
2. Mengenal Macam Karyawan
Ada dua macam karyawan di lapangan yaitu karyawan tetap dan kontrak. Karyawan tetap mendapatkan pesangon bila terjadi PHK tergantung kebijakan perusahaan. Sedangkan karyawan kontrak memiliki perjanjian tertulis mengenai masa kerja yang berlaku di perusahaan tersebut. Bila kena PHK akan mendapatkan pesangon, sedangkan karyawan kontrak yang mengundurkan diri bisa mendapatkan denda atau penalti.
3. Tipe Karyawan
Ada tiga tipe karyawan yaitu freeloader, worker dan entrepreneur. Karyawan freeloader biasanya memiliki sikap menghiraukan pekerjaan, tipe worker memiliki kesungguhan dalam bekerja sedangkan tipe entrepreneur memiliki motivasi dan tujuan yang lebih tinggi.
4. Fakta Gaji Karyawan
Di Indonesia, pemerintah telah menetapkan aturan terkait pemberian gaji karyawan sesuai UMR atau Upah Minimum Regional. Indonesia menerapkan aturan gaji yang cukup baik dan bersaing dengan negara Asia Tenggara lain.
5. Wajib Mematuhi Aturan Dan Kode Etik Perusahaan
Karyawan harus siap mengikuti aturan perusahaan termasuk urusan berpakaian. Tentu ada perusahaan Millenial yang butuh skill tenaga kerja dibandingkan mengutamakan seragam. Tergantung kebijakan perusahaan atau lembaga yang menjadi tempatmu bekerja, bukan?
6. Melaksanakan Tugas Dan Tanggung Jawab Sesuai Jabatan Masing-Masing
Setiap karyawan punya tugas dan tanggung jawab sesuai tingkat jabatan masing-masing. Semakin tinggi jabatan yang Kamu pegang, maka tanggung jawab besar menanti. Tentu pekerjaan yang semakin baik akan mendapatkan imbal jasa yang tak kalah menarik.
7. Loyalitas Tinggi Pada Perusahaan
Seorang karyawan dituntut memiliki loyalitas tinggi pada perusahaan. Mereka harus menjaga etika dan nama baik perusahaan di lingkungan internal serta eksternal.
8. Memiliki Potensi Karir Melesat Atau PHK
Tak perlu bingung dengan pertanyaan apa itu karyawan sebab Kamu punya dua pilihan setelah terjun ke dunia kerja yaitu potensi karir melesat atau terkena PHK. Kinerja yang kurang mumpuni memiliki risiko dampak PHK yang cukup besar.
9. Batu Loncatan Menjadi Pengusaha
Pengalaman kerja menjadi hal penting kalau Kamu ingin menjadi pengusaha. Kamu yang menjadi karyawan teladan dengan motivasi tinggi, komunikasi bagus dan jaringan luas bisa menjadi pengusaha mandiri kelak.
10. Risiko Deadline Atau Rutinitas Yang Melelahkan
Karyawan identik dengan pekerjaan yang memiliki deadline. Rutinitas harian yang melelahkan bisa memicu stress. Kalau Kamu mau menjadi karyawan, harus tahu cara mengelola stress dengan baik.
Kenapa malu menjadi karyawan biasa? Kamu bisa memulai langkah dengan mengenal apa itu karyawan, mendapatkan pengalaman dan koneksi luas. Berawal dari status karyawan magang pun, Kamu bisa menjadi bos yang memiliki karyawan sendiri kelak, lho!