Mendapatkan pekerjaan ditengah persaingan kerja yang sengit memang bukan hal yang mudah. Namun, Kamu yang mendapatkan tawaran kerja lebih potensial pasti mempertimbangkan resign dalam waktu dekat. Jangan sampai alasan yang Kamu berikan pada pimpinan tidak masuk akal sehingga keinginan resign tidak disetujui. Pastikan Kamu mempertimbangkan keputusan mengundurkan diri dengan baik agar bisa memberikan alasan resign yang tepat pada atasan.
Resign merupakan hak karyawan, tetapi Kamu harus bisa memberikan penjelasan mengenai alasan resign yang tepat pada atasan. Hal ini guna mendukung hubungan relasi antara Kamu dan perusahaan lama tetap terjaga dengan baik. Berikut beberapa alasan resign yang tepat untuk Kamu sebelum mengajukan secara lisan atau tulisan yaitu :
1. Fokus Pada Keluarga
Jika Kamu memang ingin menikmati waktu bersama keluarga, tidak ada salahnya memilih alasan ini. Apalagi jenis pekerjaan yang Kamu lakoni sangat menyita waktu, sering dinas ke luar kota atau Kamu adalah ibu rumah tangga yang ingin mengurus buah hati.
2. Bosan Dengan Pekerjaan
Jenuh pada rutinitas harian memang menjadi alasan yang kuat, tetapi atasan bisa saja meminta Kamu untuk cuti.
3. Ingin Pengalaman Dan Tantangan Baru
Selain jenuh dengan pekerjaan, Kamu juga bisa memilih pekerjaan lain yang memberikan pengalaman dan tantangan baru. Jika atasan tidak menerima alasan ini, kemungkinan peluang Kamu dipindahkan ke divisi lain cukup besar.
4. Ingin Melanjutkan Pendidikan
Alasan resign terbaik yang biasanya dimaklumi pihak pimpinan adalah Kamu ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi.
5. Kurang Optimal Bekerja
Kamu menyadari kemampuan Kamu kurang memuaskan dalam melakukan pekerjaan dari perusahaan sehingga memutuskan untuk mengundurkan diri.
6. Tidak Sesuai Passion
Kamu punya pendidikan di bidang tertentu, tapi mendapatkan pekerjaan di bidang lain yang kurang dikuasai.
7. Mendapatkan Tawaran Kerja Di Tempat Lain
Jujur memang lebih pahit, tapi terbuka pada perusahaan bisa menjadi itikad yang baik. Kamu bisa menjelaskan tentang tawaran kerja di tempat lain yang lebih menantang, sedangkan perusahaan tidak bisa memenuhi keinginan Kamu tersebut.
8. Gaji
Gaji yang kurang sesuai dari keinginan dan kinerja Kamu bisa menjadi alasan resign yang baik, kok. Nantinya pihak pimpinan bisa memahami alasan tersebut atau Kamu bisa mendapat peluang naik gaji setelah mengajukan resign.
9. Tidak Berkembang Sama Sekali
Kamu butuh pekerjaan yang bisa mengembangkan keahlian dan kemampuan, tetapi perusahaan tidak bisa memberikan pelatihan atau tidak bisa mengembangkan potensi karyawan.
10. Ingin Menjadi Wirausaha
Perusahaan yang baik akan memahami dan mendukung karyawan menjadi wirausaha mandiri kelak. Siapa tahu hal ini membuka peluang kerja sama dengan mantan karyawan sehingga perusahaan bisa berkembang lebih besar. Pastikan Kamu mengutarakan alasan dengan logis dan bijak di depan atasan, ya!
Alasan resign yang tepat bisa saja menjadi pertimbangan atasan untuk menerima atau menolaknya. Pastikan Kamu sudah memenuhi semua peraturan dalam kontrak kerja atau memenuhi target perusahaan sebelum mengajukan resign, ya!