Prodi Manajemen SDM merupakan salah satu jurusan kuliah yang mengaji dan mengelola potensi sumber daya manusia dalam satu organisasi atau perusahaan. Nantinya bagian SDM dalam perusahaan bertugas membuat kebijakan dan instruksi yang bisa mengembangkan potensi karyawan, mengatur hubungan antar karyawan, rekrutmen dan seleksi karyawan baru, dan lain-lain. Jangan heran kalau prospek kerja Manajemen SDM sangat potensial di lapangan.
Supaya Kamu lebih yakin untuk mengambil prodi Manajemen SDM, maka simak prospek kerja Manajemen SDM dan perkiraan gajinya di Indonesia sebagai berikut :
1. Staf HRD perusahaan
Kamu bisa bekerja menjadi staf HRD perusahaan yang bertugas merekrut, menyeleksi dan mengelola potensi SDM di perusahaan terkait. Rata-rata gaji staf HRD tingkat junior mulai 3-5 juta rupiah per bulannya.
2. Tenaga pengajar
Menjadi tenaga pengajar setingkat dosen berstatus PNS, Kamu bisa mendapatkan gaji pokok golongan paling rendah minimal 2 juta rupiah, belum termasuk tunjangan profesi, insentif pendidikan dan lain-lain.
3. Manajer umum dan operasional
Kamu bisa berkarir menjadi manajer SDM dan operasional di perusahaan, organisasi atau lembaga tertentu yang bertugas untuk membuat kebijakan operasional perusahaan dengan gaji minimal 5-10 juta rupiah per bulannya.
4. PNS atau karyawan BUMN
Kamu bisa menjadi staf di berbagai instansi negara yang membutuhkan seorang ahli SDM dalam meningkatkan kinerja PNS di lembaga terkait. Gaji PNS cukup besar dengan berbagai golongan mulai terendah 1,9 juta, belum ditambah tunjangan lain-lain. Selain menjadi PNS, Kamu juga bisa menjadi karyawan di BUMN seperti perbankan, lembaga keuangan atau perusahaan milik negara lainnya.
5. Spesialis kompensasi, tunjangan dan analisa pekerjaan
Kamu bisa menjadi ahli yang menentukan besaran kompensasi, tunjangan atau dana pensiun berdasarkan dengan pekerjaan dengan gaji paling rendah 4 juta rupiah.
6. Staf training karyawan
Menjadi staf pelatihan dan pengembangan SDM karyawan bisa menjadi pilihan karir Kamu setelah lulus Manajemen SDM nanti. Bila Kamu punya karir lebih tinggi menjadi manajer training, maka potensi gaji besar akan mengikuti sekitar 5-10 juta rupiah per bulan.
7. Asesor
Kamu bisa menjadi tim asesor yang bertugas melakukan penilaian dan evaluasi pada kinerja karyawan di lingkup perusahaan dengan gaji setidaknya 4-5 juta rupiah per bulan.
8. Staf Outsourcing
Kamu bisa bekerja di perusahaan outsourcing yang merekrut tenaga kerja yang ditempatkan di perusahaan lain.
9. Konsultan
Menjadi konsultan SDM untuk meningkatkan kinerja karyawan di sebuah perusahaan bisa menjadi pilihan karir. Gaji konsultan SDM cukup layak dengan gaji 5 juta rupiah per bulan atau menyesuaikan dengan kebijakan atau kesepakatan dengan klien.
10. Pebisnis
Kamu bisa memilih menjadi seorang pebisnis yang bisa menghasilkan omzet besar tergantung dengan potensi bisnis tersebut. Bekal wawasan dan pengalaman Kamu dalam merekrut tenaga kerja, mengoptimalkan kinerja dan hubungan komunikasi dengan orang lain bisa menjadi kunci sukses bisnis Kamu kelak.
Dari berbagai pilihan prospek kerja Manajemen SDM di atas, Kamu akan memiliki karir yang mentereng, lho!